«Визуальная Терапия» признан лучшим семейным каналом про путешествия!
Именно в этом канале Вы сможете абстрагироваться от мирской суеты, будничных забот и погрузиться в увлекательное путешествие по бескрайним просторам нашей планеты, где Вас ждут:
Великолепные достояния архитектуры городов мира
Живописная природа разных стран
Загадочные и диковинные уголки, куда еще не ступала нога человека
⚡️ Не упустите шанс открыть для себя красивейшие места нашей планеты
Ловите момент и отправляйтесь в увлекательное визуальное путешествие 👉🥰Визуальная Терапия
#ad insideAds
InsideAds
🎰 НОЧНАЯ крутилка!🎰
Кто первый выбивает 7️⃣7️⃣7️⃣ два раза подряд - получает ЭТУ ЗМЕЙКУ 0.8%!!!
🎰1 прокрут - всего 2 звезды! 🎰
⭐️ https://t.me/nft/LunarSnake-81260 ⭐️
Вроде история про шмеля, а в подтексте узнается Филя!
Давненько от вас донатов не видно на monster.ton!
Notpixel на биржах — итоги
Губят стартап не деньги в $TON и #Telegram
Конфликты между кофаундерами — нормальная часть стартап-жизни, особенно на ранних стадиях. У всех высокая вовлечённость, роли пересекаются, неопределённости много. Но проблема не в самих конфликтах, а в том, как вы с ними обходитесь.
Прочитал статью Founder's Psyche про Trust Loop — цикл, который помогает сохранять (и чинить) доверие в команде. Вот главное, что стоит знать фаундерам и взять на вооружение.
🟢 Сначала трещит не рабочий процесс, а доверие
Один не сказал, второй не уточнил, третий сделал выводы за всех. Так и появляется напряжение. И оно редко взрывается громко — чаще просто замолкает.
🟢 Доверие — это не «мы дружим»
Это «я верю, что ты умеешь принимать решения в интересах компании, даже если я с ними не согласен». И если такого доверия нет — всё остальное держится на честном слове.
🟢 Рабочий цикл:
доверие → честность → ясность → ответственность → снова доверие.
Это и есть Trust Loop. Разрывается он обычно в тот момент, когда кто-то замалчивает, не проверяет, не уточняет, не проясняет.
🟢 Настоящий тревожный звоночек — тишина
Когда кто-то перестаёт обсуждать важные вопросы, уходит в задачи, не говорит, что его злит или демотивирует — это уже не перегруз, а отдаление.
Что можно сделать:
— Ввести регулярные созвоны не про таски, а про «как ты вообще».
— Прописать зоны ответственности. Прямо, с критериями и границами.
— Договориться, как вы эскалируете конфликты. Что делать, если зашли в тупик.
Если острые темы в команде давно не поднимались, не факт, что всё в порядке и переживать не о чем. Возможно, просто никто не хочет начинать разговор.
Вопрос в зал: были конфликты с кофаундерами? Как вы с ними справлялись (или нет)? Поделитесь опытом в комментариях. И помните: мы слушаем и не осуждаем
⚡️ PlanetX | Link: JOIN
Guess the movie: Transformers
Riddle of the day: Asteroid
⭐️+100 ATOM = 0,22❤️
Telegram обновил ядро для ботов, появилась очень интересная переменная sticker, исходя из описания можно будет прикрепить стикер к определенному подарку
Весь список изменений можно найти здесь
https://core.telegram.org/bots/api-changelog#july-3-2025
Последнее время чекеры и само тге вызывает у большинства больше негатива, чем позитива.
Да дропы не лайфченджи конкретно, но и не ректы в стиле зк.
Еще напомню на всякий. Я не фаундер ни Фрагметрика, ни Еклипса На цену и дроп влияния не имею. 😎
Пока сложно все сказать, но если выйдем с FDV 1kkk+ то я буду доволен. Верю, что можем и лучше выйти.
Всем GN
