Крипторынок перешел в стадию «жадности»
Эталонный индекс страха и жадности для крипторынка от платформы Alternative (именно эта команда разработала первую версию показателя) поднялся на 13 баллов за сутки, переместившись с нейтральных отметок в зону «жадности» — с 48 до 61 балла из 100.
На таком уровне индекс находился последний раз 10 октября, перед крупнейшим обвалом рынка в 2025 году. Движение индикатора говорит о том, что интерес к покупкам криптовалют на рынке вырос, перевесив склонность инвесторов к продажам монет.
Индекс в первую очередь ориентирован на биткоин. Он рассчитывается на основе волатильности курса BTC, объемов торгов, комментариев в соцсетях, доли биткоина в общей капитализации рынка (доминации) и поисковых трендов в Google. Значения варьируются от 0 («экстремальный страх») до 100 («экстремальная жадность»).
Аналогичный индекс, который по собственным параметрам рассчитывает агрегатор CoinMarketCap, находится в «нейтральной» зоне — 52 балла из 100.
Присоединяйтесь к форуму РБК Крипто | Подписаться на канал
😎😎😎 Откройте новые горизонты с TradFi на Bybit — и заберите до 5030 USDT! 📈
Мы объединяем лучшее из мира традиционных финансов и криптотехнологий. Если вы только начинаете свой путь на платформе TradFi, мы подготовили для вас эксклюзивную систему вознаграждений, которая поможет усилить ваш торговый капитал с первых шагов.
📅 Период акции: с 12 января по 20 февраля 2026 года.
👀 Как стать участником:
1. Перейдите в Бонусный центр и подтвердите участие в задании.
2. Внесите средства и совершайте сделки на TradFi в течение 14 дней после получения задания.
💰Чем выше ваш оборот и объем депозита, тем весомее бонус.
🐻 Нас может ожидать сильная коррекция
Аналитики из CryptoQuant отметили, что на рынке почти не осталось ритейла, и ситуацию в основном контролируют киты.
👀 На 30-дневном графике спроса это хорошо видно. Исторически в подобных условиях рынок был склонен к глубоким коррекциям, хотя так происходит не всегда.
Но сейчас рынок растет. Вопрос в другом — это продолжение тренда или затишье перед движением? 🤨
@neurocrypto
🔴 Как найти альткоины перед пампом и заработать больше на росте? В видео пойдет речь о стратегиях, которые используют опытные трейдеры, чтобы быть на шаг впереди рынка.
Смотрите видео по ссылкам:
👉 Видео в ВК: https://vkvideo.ru/video-211852161_456239477
👉 Видео в ЮТУБ: https://youtu.be/2vh6R7PjQCI
👉 Платформа SpreadFighter
✅ Подпишитесь чтобы не пропускать новые ролики. Сохраните видео и поделитесь им с друзьями.
➡️ Миллионы $ здесь
➡️ Биржи: BYBIT и BINGX
➡️ Купить-продать крипту
🔥 Новогоднее безумие в Rolls завершается
Сегодня последний день, когда можно ещё заработать снежинки и потратить их на призы! 🎁
Чекинимся в Rolls! ⛔️
💎 TON в кошельке |✉️ ЧАТ
- Ты видел там разная анонимная альта выросла?
- Да видел но не моя... моя не росла с 2022 года 🤣
- не переживай это будет твой год... 🤣
Бывший мэр Нью-Йорка Эрик Адамс заявил, что не получил прибыли от запуска NYC Token, назвав сообщения о переводе денег «ложными».
🐋 Команда Starknet парировала Solana.
Диалог между командами Starknet и Solana продолжается.
На шутки Solana о низкой активности Starknet команда Starknet дала лаконичный ответ, перевернув повествование в свою пользу.
Ответ Starknet:
«Да, 8 пользователей. Но все — киты».
Генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг заявляет, что Coinbase не может поддержать законопроект Сената о банковских криптовалютах в том виде, в каком он был написан.
«Мы лучше не будем иметь такой законопроект.»
CPO за $250k, который убивает продукт
Знаешь, что страшнее, чем отсутствие CPO?
CPO, который есть.
Фаундеры думают: найму голову продукта — и всё поедет. А потом 9 месяцев смотрят, как roadmap разбухает, релизы буксуют, юзеры уходят.
Почему?
Потому что большинство CPO — это выросшие PM-ы. Они умеют запускать фичи. Не умеют их убивать. Умеют писать спеки. Не умеют говорить "это не делаем".
Продукт превращается в кладбище функций, которыми никто не пользуется.
Сколько это стоит на самом деле:
Зарплата — $200-280k в год. Ок, это понятно.
Но дальше: $300-500k на разработку фич, которые не двигают метрики. Пара выгоревших инженеров, которые уходят — ещё $400k на замену. И 12 месяцев топтания на месте, пока конкуренты растут.
Под миллион набегает легко.
Красные флаги, которые все игнорируют:
• Roadmap на 50+ пунктов. Это не амбиции. Это паника.
• "Нам нужно больше данных" перед каждым решением. Это не осторожность. Это паралич.
• Фичи выходят, retention стоит. Это не работа. Это имитация работы.
И отдельный жанр — CPO-политик. Презентации огонь, борд в восторге. А команда в шоке, потому что ничего не шипится. Он продаёт vision. Он не делает product.
Что реально работает:
Не нанимать CPO, пока нет product-market fit. Серьёзно. До PMF фаундер и есть продукт. Больно, но это правда.
После PMF — брать человека, который умеет скейлить. Не "придумывать", не "переосмыслять". Скейлить то, что уже работает.
Если нужен кто-то прямо сейчас — fractional CPO на 3-6 месяцев. Разгребёт бэклог, построит процесс, поможет нанять правильного человека потом. Без equity, без драмы, без года экспериментов на вашем runway.
Короче.
Плохой CPO — это не тот, кто мало делает. Это тот, кто делает много, но не то.
И вы это поймёте, когда retention упадёт и половина команды уволится.
Лучше понять раньше.
Я такое видел не раз. Поэтому работаю по-другому: закрываю эту боль сейчас, пока продукт ещё живой.
Если узнал свою ситуацию — пиши в личку, разберёмся.
👉 t.me/huntermikevolkov
Буст каналу💪
