А вы знали, почему “сильные CEO” проваливаются на 90‑й день?
Соль, которую обычно не говорят публично: титул ≠ масштаб ответственности. На собеседовании кандидат может “рулить компанией”, а по факту - быть руководителем направления без P&L и автономии. 🤫🕵️♂️
Внутри разбора реального опыта ТОП‑менеджера - чек, который режет иллюзии за 7 минут:
- какое юрлицо было в контракте и где спрятан “бренд” 🧾
- кому подчинялся и сколько уровней до собственника 🧩
- выручка/команда/бюджет/география - без “размытой гордости” 📊
- был ли полный P&L или “отвечал за рост” без денег 💸
- вопросы STAR, которые вытаскивают правду 🤝
Ещё в CEOдня - инструменты для собственников, HR и руководителей: EBITDA без самообмана, cash‑разрывы при росте, юнит‑экономика как компетенция. ⚙️🔥
➡️ забрать чек‑листы для найма ТОПов
📢 InsideAd