Pepe Леонардо. Да-да, это мой - я не грею на аукционе. Есть тачка - продал, заложил дом, взял микрозайм и кредит. Одолжил у близких, взорвал копилку детей и если этого не хватает, там есть контакт. Я же не изверг какой-то. Всегда скину 10-20 $Ton

Изображение поста

#Бутерин #ETH

Виталик Бутерин прокомментировал реорганизацию Ethereum Foundation и перспективы Ethereum Основные тезисы из поста Бутерина: • Ethereum Foundation сокращает бюджет примерно на 40%. • Расходы должны снизиться с исторических ~15% капитала в год до около 5% после 2030 года. • В результате реорганизации EF покинут около 20% команды. • Увольнения связаны с необходимостью адаптации фонда к новым финансовым реалиям. • Ethereum вступает в новую фазу развития — реализацию Ethereum Strawmap, которую Бутерин называет «третьей итерацией Ethereum» после The Merge. • План предполагает масштабное обновление практически всех компонентов сети: консенсуса, доказательств, приватности, модели аккаунтов, состояния сети. • Модель множества клиентов будет постепенно смещаться от избыточности к специализации. • Для повышения безопасности все активнее будет использоваться формальная верификация с помощью ИИ вместо содержания большого количества дублирующих команд разработки. • Подразделение PSE (Privacy and Scaling Explorations) фактически сворачивается. - Исследовательская фаза завершена. - Основной акцент теперь на внедрении ZK-технологий в протокол и пользовательскую инфраструктуру. • Ethereum Foundation сократит количество крупных проектов за пределами экосистемы Ethereum. • Институциональная работа фонда станет более узкоспециализированной. Взгляд Бутерина на будущее Ethereum: • После завершения Strawmap сеть должна перейти к модели «soft lean-and-done». • Основное внимание будет уделяться исправлению ошибок безопасности и небольшим улучшениям с высокой ценностью. • Порог для добавления новых функций станет значительно выше. • Несмотря на сложные последние годы, Бутерин считает, что Ethereum хорошо адаптируется и находится в сильной позиции для дальнейшего роста. Источник @SatoshiNews - главное о крипте канал | сайт | ❤ биржа

Фестиваль для МИЛФ пройдёт в Питере — это вечеринка на живописной площадке с видом на Финский залив, куда придут более 2000 гостей.

Мужики уже раздумывают, как достать туда приглашение. будь в тренде

📉 SEC отложила токенизацию акций, и это может оказаться благом для инвесторов.

Эксперты, включая Майкла Бурри, подчеркивают необходимость в системах соблюдения нормативных требований, которые учитывали бы контекст, а не просто выполняли формальные проверки. Это решение может помочь избежать потенциальных рисков, связанных с токенизацией американских акций. @PROBLOCKCHAIN SQUAD
🐻 Как думаете, быки окончательно сдали позиции на рынке, или нас ждет мощный камбэк?
👨‍💻 Пишите свои мысли с хештегом #bybit_fun! 💰 Случайным образом выберем 2 победителей среди интересных комментариев, которые получат по 10 USDT 📌 Свои комментарии вы можете оставить до 25 июня * Принять участие в конкурсе можно только в одном сообществе 👉 Торгуй по тренду с Bybit 📈
#копилка год +11 недель
Очередная неделя в рамках эксперимента "копилка", очередные кровные 50$ отправляются в накопления. За прошедшую неделю: - Холд USD1 на Байбит +4,84$ - Стейкинг ETH на OKX +0,00008754ETH - Стейкинг BTC на OKX +0,00000332BTC - Стейкинг SOL через BG Wallet +0,0028SOL Индекс страха и жадности в зоне страха, поэтому на 30$ из свежих 50$ купил BTC, ETH и SOL в равных пропорциях. Еще 20$ перевел в USD1 чтобы они попадали под акцию Байбита. Стейблы: В копилке: 2488,68$ Вложено: 2260$ Доходность за все время: 10,12% Крипта: BTC: 0,00419717 (−20,41%) ETH: 0,13806318 (−30,43%) SOL: 3,1581 (−34,13%) Вложено: 990$ Данный эксперимент, помимо прочего, развивает терпение и пунктуальность. Качества, без которых в инвестициях никак) Поэтому всем советую тоже попробовать, выбрав комфортную для себя сумму и период пополнения "копилки". Giveaway от ByBit: IEJ1N6GM Забрать бонус могут только рефералы СЕКРЕЦИЙ ⚜️
Большинство знают Zerion как криптокошелек.
Но за этим продуктом гораздо более интересная бизнес-история. 🍿 За последние годы команда прошла путь от сервиса для отслеживания крипто-портфеля до одного из самых известных кошельков в индустрии, затем запустила собственный блокчейн (ZERO network), а недавно решила его закрыть и сосредоточиться на том, что считает своим главным преимуществом – данных и инфраструктуре для других компаний. 👉В новом выпуске Onchain, Honestly! поговорили с Аби, руководителем продукта Zerion: • насколько прибыльным может быть бизнес криптокошельков; • работает ли до сих пор теория Fat Wallet («толстого кошелька») – идея о том, что основная ценность в криптоиндустрии будет накапливаться на уровне кошельков, а не протоколов; • почему компания решила отказаться от собственного блокчейна; • как ИИ меняет рынок кошельков и может ли через несколько лет кошелек существовать вообще без привычного интерфейса. 💡 «Кошелек – это наш канал привлечения пользователей. Данные – это наш бизнес». Лично для меня это был один из самых приятных и откровенных разговоров за все время существования подкаста. Особенно здорово, что Аби открыто рассказал, почему команда решила закрыть собственный блокчейн и как они подошли к этому процессу с операционной точки зрения. Больше бы блокчейн-проектов так же честно говорили об ошибках и неудачных экспериментах, а не просто исчезали без объяснений 🙂 Причем Аби сам захотел поделиться всеми этими историями на подкасте. Посмотрел выпуск с Азимом, со-основателем блокчейна Miden, и написал мне, что тоже хочет прийти. 🙂 🫡 Смотрим / слушаем. • • • • • • • • • • ⓒ О канале и авторе | Дайджест по каналу | Твиттер | Портфолио
#AI: 80к уволенных из-за ИИ - но даже Альтман не верит 🔭
😐 Ранее писали как всех режут а Binance наоборот набирает. TechCrunch собрал полный список - 18 компаний за полгода прямым текстом написали "увольняем из-за AI". 80к+ человек. При этом почти все бьют рекорды по выручке. Топ кейсов: 🟢Block - Dorsey урезал 50% штата: "AI + маленькие команды" 🟢Amazon - 16к, CEO: "AI-агенты заменят корпоративных" 🟢Cloudflare - 20% при рекордной выручке $640кк (+34%) 🟢Oracle - 21к за год, экономия прямо в AI дата-центры Прибыльные компании режут людей и перекидывают бюджеты в AI-инфру. $700 ярдов суммарно вкинули в этом году. Кого реально заменили: 🟣IBM - 200 HR-позиций заменили AI-агентами 🟣Salesforce - саппорт с 9000 до 5000 через Agentforce 🟣Coinbase - тестируют команды из одного человека CEO Cloudflare назвал уволенных "measurers" - людей чью работу теперь считает автоматика. Рекордный квартал, рост 34%, а 20% штата за дверь. Но нюанс: 🟠56% layoff-ивентов 2026 ссылаются на AI 🟠Альтман сам признал: компании юзают AI как отмазку для сокращений которые планировали и без него 🟠Oxford Economics: "фирмы НЕ заменяют людей ИИ в значимом масштабе" 🗒 AI пока больше работает как модная отмазка для HR чем реальная замена людей. Как заменять сотрудников разбираем в ИИ-клубе. Slavik | Updates | Инстаграм | ИИ Клуб
💬 Генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг:
Биткоин-майнинг — это процесс, при котором избыточная энергия преобразуется в новую форму. Эта форма называется валютой. И эту валюту можно брать с собой куда угодно. Таким образом, вы берете энергию из одного места и можете переносить её повсюду. CRYPTO GUYS 👽
⚛️ США официально начали подготовку к квантовой эпохе
Президент США Дональд Трамп подписал два указа, направленных на защиту страны от квантовых угроз и ускорение развития квантовых технологий. Один из документов обязывает федеральные ведомства перейти на постквантовую криптографию — ключевые государственные системы должны завершить миграцию до конца 2030 года. Второй запускает масштабную программу поддержки квантовых вычислений, сенсоров, сетей и подготовки специалистов. Фактически США начали централизованную подготовку к моменту, когда квантовые компьютеры смогут угрожать современным методам шифрования. Tokensales | News | Incrypted+
ИИ-собеседования становятся реальностью: стартап Fika Jobs привлек $4 млн на видеоплатформу для найма, где кандидатов будут оценивать AI-агенты.
Идея в том, чтобы объединить короткие видео-визитки (похожие на TikTok) с автоматизированными первичными собеседованиями. Это может серьезно ускорить найм, особенно для массовых вакансий. Как это работает: 1. Кандидат записывает видео-презентацию. 2. ИИ-агент проводит интервью, задает вопросы и анализирует ответы (речь, эмоции, содержание). 3. Рекрутер получает готовый анализ и сокращенную запись, экономя часы ручной работы. Что это значит для вас: • Для HR — снижение нагрузки на первых этапах отбора. • Для соискателей — нужно привыкать к формату видео и общению с ИИ. • Для рынка — тренд на автоматизацию «скучных» задач в рекрутинге усиливается. Пока это европейский стартап, но аналогичные решения скоро появятся повсеместно. Готовьтесь общаться с алгоритмами. Источник: TechCrunch 🤖 AI MAN | Нейросети и деньги