🚪 Treasury новый квест!

🔑 Заходим в задания, вводим код Cash и делимся историей. 👀 Забрал код, ставь 🔥! #treasury 💬CHAT | 🐻CHANNEL | 🤝BOOST
Изображение поста

На злобу дня

Прогнозы по биткоину от ведущих аналитиков и компаний к концу 2025 года😳 Забавно, что Майкл Сейлор и Strategy с прогнозом BTC по 200к, сегодня буквально висит над пропастью. Их облигационный продукт $STRC с доходностью 11% годовых потерял свою привязку и напугал весь рынок.

А вы знали… VPN, который чаще переживает блокировки 🔐⚡

Все думают: “Если VPN быстрый - значит палится”. Но правда в том, что на Hysteria2 скорость и устойчивость можно держать вместе 🚀🧠 Внутри активации на 1 минуту спрятан один параметр, из‑за которого YouTube, Instagram, ChatGPT и Stripe открываются даже когда “всё легло” 📱🌍 🎁 3 дня бесплатно без карты. Дальше - 129₽/мес… и вот что важно проверить перед оплатой 👇 👉 забрать 3 дня теста 📢 InsideAd

Майкл Сейлор говорит, что STRC делал через нейронку

Надеюсь их сегодня не хакнули с помощью Fable, график похож на соплю Кто лонгует?
Video is not supported
Бывшая сотрудница TON Foundation рассказала, как было внутри все это время.
Говорит, никто не понимал, за что отвечает — зарплата капала, а задач не было. Людям приходилось самим находить себе дело. Проекты совсем не платили криэйторам. Движ в основном наводили ботами через айрдропы, называя это «органическим ростом». Фонд это знал и закрывал глаза ради имитации активности. Официальные каналы продвигали только своих — крупные мини-аппы, которым не нужна реклама. Мелкие проекты оставались за бортом финансирований и активностей. Прямой руководитель узнал, что она работает в команде, только через два года после трудоустройства. В итоге половина из 200k ее подписчиков — «дохлые фарм-акки». Перед расформированием TF три месяца не было зарплаты, но потом заплатили. И да, честность и желание поделиться появились у Jana сразу после последней выплаты зп. @prometheus
Кто знает что случилось с этим человеком ? 🤔
Фарм тикетов от Nanse! 🤫
Расскажу немного про проект. Nanse - одна из самых популярных платформ для ончейн-аналитики. Команда привлекла 88.2кк$ от: a16z crypto, Coinbase Ventures, Accel, Mechanism Capital и др. И сейчас команда запустила кампанию с очень вкусным пулом - 1кк$ в $USDC. Теперь перейдём к действиям! Наши действия: для начала заходим на сайт и проходим регистрацию. Далее, пополняем баланс в разделе "Deposit" и после этого переходим к выполнению заданий. После этого, набиваем торговый оборот, за это мы будем лутать тикеты. Ну и не забываем приглашать друзей, за рефов мы дополнительно забираем тикеты. Каждую неделю между участниками будет проводиться распределение по 100к$. Ну и кроме тикетов мы фармим поинты, которые на тге конвертнутся в токены. Работаем! 🤴 CRYPTO PARTY: Telegram | Chat
Изображение канала: TON в кошельке
🐼 PandaFiT • Вопрос дня
✅ Ответ: Spike ━━━━━━━━━━━━ 🐈‍⬛ Universe • Вопрос дня ✅ Ответ: Энергия 🥊PvP на MRKT ⭐️Звезды&Premium 🤩Шары в Balls 😛Роллы в Rolls        🔄🔄🔄🔄🔄🔄🔄🔄🔄🔄 💎 TON в кошельке |✉️ ЧАТ
Изображение канала: Криптофилы
Saylor: “When We Did STRC, I Designed All of These With AI”
Это конечная…🙂
Video is not supported
Изображение канала: Криптограм 👾
🔽Артур Хейс снова рисует жёсткий сценарий
По его мнению, AI-сектор сейчас может формировать кредитный пузырь, сравнимый по масштабу с тем, что рынок видел перед кризисом 2008 года. ⚡️Криптограм 👾 Биржи: ByBit, BingX, OKX
Изображение канала: КриптоДрайв
А вы знали, почему “сильные CEO” проваливаются на 90‑й день?
Соль, которую обычно не говорят публично: титул ≠ масштаб ответственности. На собеседовании кандидат может “рулить компанией”, а по факту - быть руководителем направления без P&L и автономии. 🤫🕵️‍♂️ Внутри разбора реального опыта ТОП‑менеджера - чек, который режет иллюзии за 7 минут: - какое юрлицо было в контракте и где спрятан “бренд” 🧾 - кому подчинялся и сколько уровней до собственника 🧩 - выручка/команда/бюджет/география - без “размытой гордости” 📊 - был ли полный P&L или “отвечал за рост” без денег 💸 - вопросы STAR, которые вытаскивают правду 🤝 Ещё в CEOдня - инструменты для собственников, HR и руководителей: EBITDA без самообмана, cash‑разрывы при росте, юнит‑экономика как компетенция. ⚙️🔥 ➡️ забрать чек‑листы для найма ТОПов 📢 InsideAd