✈️ PLANES – СКАМ ?

Сегодня телеграм заблокировал их приложение без объяснения причин. Представители игры говорят что вероятно это просто ошибка и они уже ведут переговоры с поддержкой 😬 UPD: Создали нового бота. Весь наш прогресс сохранили
Изображение поста

Последнее время чекеры и само тге вызывает у большинства больше негатива, чем позитива.

Да дропы не лайфченджи конкретно, но и не ректы в стиле зк. Еще напомню на всякий. Я не фаундер ни Фрагметрика, ни Еклипса На цену и дроп влияния не имею. 😎 Пока сложно все сказать, но если выйдем с FDV 1kkk+ то я буду доволен. Верю, что можем и лучше выйти. Всем GN
Изображение поста

Глава 20. Шар, пустота и сердце

Разговор с Вселенной Пункт первый: вокруг — пустота. А мы несёмся на ёбаном шаре, без карты, без гарантии, без сценария. Никакой заранее прописанной миссии. Никаких предопределённых смыслов. И вообще — похуй, личность ты или нет. Главное — кайфануть. Потому что этот шар может в любой момент въебаться в другой шар. И вся твоя проработка, стратегия, модель будущего и система из «50 шагов к успеху» — пойдут нахуй. Поэтому вопрос не в том, как жить правильно, а в том, живёшь ли ты вообще. Есть у кайфа определение? Да. Делай, что хочешь. Хочешь гнуть — гни. Хочешь лететь — лети. Хочешь молчать — молчи. Но тут начинается парадокс: А ты знаешь, чего хочешь? И вот это уже больно. Потому что большинство не знает. Все ждут сигнала. Разрешения. Подтверждения. Ждут, что кто-то скажет: «Вот это — настоящее». А всё внутри уже знает, но боится сказать. Никто не знает. Всё придумано. Ты хочешь то, что хочешь. А не то, что правильно. А не то, что надо. Ты хочешь — и всё. Без объяснений. Если бы хотел — не спрашивал бы. Просто делал. Просто жил. Но чтобы захотеть — иногда нужно захотеть захотеть. Разжечь внутри огонь. А он не горит на фальши. Он горит на честности с собой. Сердце не спрашивает, сколько раз ему сокращаться в минуту. Оно просто сокращается. Вот в этом и есть кайф. Жить, как сердце. Без объяснений. Без драм. Без плана. Ты не обязан быть уверен. Ты не обязан быть готов. Ты просто живой. И пока живой — у тебя есть выбор: смотреть на пустоту, или кататься по ней, как по волне. А если сильно верить в себя, в талант, в импульс, если просто пойти — даже глюк охуеет и поверит. Даже талант проснётся. Даже пустота откроется как космос. А не как страх. Ты не обязан понимать. Ты обязан почувствовать. Потому что всё настоящее — оттуда. Изнутри. Из сердца. Из тишины. Где ты — это ты. А всё остальное — шум.
Изображение поста

🦆 MemHustle | Link: JOIN

💎Riddle: TGE ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Buy ⭐️stars no KYC:✅TelegramBot
Изображение поста
Дуров намекает нам на кормежку последним не выполненным делом в списке на картинке последнего обновления Telegram.
Вопрос только в том это он нас накормит, как старичков Telegram/TON, или же мы должны будем накрыть на стол? @givemetonru
Изображение поста
👌 TonStation | Link: JOIN
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Buy ⭐️stars no KYC:✅TelegramBot
Изображение поста
Губят стартап не деньги в $TON и #Telegram
Конфликты между кофаундерами — нормальная часть стартап-жизни, особенно на ранних стадиях. У всех высокая вовлечённость, роли пересекаются, неопределённости много. Но проблема не в самих конфликтах, а в том, как вы с ними обходитесь. Прочитал статью Founder's Psyche про Trust Loop — цикл, который помогает сохранять (и чинить) доверие в команде. Вот главное, что стоит знать фаундерам и взять на вооружение. 🟢 Сначала трещит не рабочий процесс, а доверие Один не сказал, второй не уточнил, третий сделал выводы за всех. Так и появляется напряжение. И оно редко взрывается громко — чаще просто замолкает. 🟢 Доверие — это не «мы дружим» Это «я верю, что ты умеешь принимать решения в интересах компании, даже если я с ними не согласен». И если такого доверия нет — всё остальное держится на честном слове. 🟢 Рабочий цикл: доверие → честность → ясность → ответственность → снова доверие. Это и есть Trust Loop. Разрывается он обычно в тот момент, когда кто-то замалчивает, не проверяет, не уточняет, не проясняет. 🟢 Настоящий тревожный звоночек — тишина Когда кто-то перестаёт обсуждать важные вопросы, уходит в задачи, не говорит, что его злит или демотивирует — это уже не перегруз, а отдаление. Что можно сделать: — Ввести регулярные созвоны не про таски, а про «как ты вообще». — Прописать зоны ответственности. Прямо, с критериями и границами. — Договориться, как вы эскалируете конфликты. Что делать, если зашли в тупик. Если острые темы в команде давно не поднимались, не факт, что всё в порядке и переживать не о чем. Возможно, просто никто не хочет начинать разговор. Вопрос в зал: были конфликты с кофаундерами? Как вы с ними справлялись (или нет)? Поделитесь опытом в комментариях. И помните: мы слушаем и не осуждаем
Вроде история про шмеля, а в подтексте узнается Филя!
Давненько от вас донатов не видно на monster.ton!
Изображение поста
We’re here to grow your funds through trading and help you attain that level of financial freedom you have always desired, take the bold step today to secure your future and of your kids tomorrow.
With Bitcoin forex Trading 📊, peace of mind is guaranteed.👍 INVEST AND EARN
Изображение поста
‼️ Поспешите пишут лимитированная ссылка
Изображение поста
Profit return is 100% guaranteed ✅
Trust the process and get paid 👍
Изображение поста